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Das Bewerbungsgespräch im Restaurant

Publiziert am 25. Januar 2017 von CVcorrect

Einleitung

Ein normales Bewerbungsgespräch ist für die meisten Leute schon nervenaufreibend genug. Wenn man dann vom potenziellen zukünftigen Arbeitgeber auch noch zum Gespräch in ein Restaurant eingeladen wird, stehen den meisten Bewerbern die Schweißperlen auf der Stirn. Und das nicht ganz zu Unrecht – muss man sich doch neben dem eigentlichen Gespräch noch zusätzlich auf das Essen konzentrieren.

Besonderes bei Führungskräften und berufserfahrenen Bewerbern greifen Unternehmen gerne auf die informellere Umgebung eines Restaurants zurück, denn Bewerbungsessen sind eine hervorragende Möglichkeit, die sozialen Kompetenzen des zukünftigen Mitarbeiters in der Praxis kennenzulernen. Damit dir in Zukunft nicht der Angstschweiß beim Bewerbungsgespräch im Restaurant auf der Stirn steht, haben wir ein paar wertvolle und hilfreiche Verhaltenstipps und -tricks für das Essen mit einem Arbeitgeber zusammengestellt. So kannst du dich bestens auf die ungewohnte Umgebung einstellen und dort einen super Eindruck auf deinen Gesprächspartner machen.

Insbesondere was die Speisen- und Getränkewahl angeht, fühlen sich viele Bewerber ratlos. Wir wollen dieses Thema auch nicht unnötig akademisieren. Jeder Mensch hat schließlich seinen eigenen Geschmack. Aber bei einem Bewerbungsessen lauert doch der eine oder andere Fallstrick – und wer will sich schließlich bei einem so wichtigen Gespräch blamieren!

Allgemeines

Bevor wir auf die Besonderheiten eines Bewerbungsessens eingehen wollen, möchten wir dir noch kurz ein paar allgemeine Tipps für ein Bewerbungsgespräch in Erinnerung rufen. Ganz allgemein gelten für ein Bewerbungsgespräch in einem Restaurant selbstverständlich die gleichen Voraussetzungen wie für ein Gespräch in den Räumlichkeiten eines Unternehmens. Plane deine Anreise, sodass du pünktlich zum Gespräch erscheinst. Kleide dich angemessen formell, damit du keinen schlechten äußeren Eindruck hinterlässt. Lies vor dem Bewerbungsgespräch die Zeitung oder schau dir die Fernsehnachrichten an, damit du über das Tagesgeschehen informiert bist und im Small Talk keine schlechte Figur abgibst. Und bringe natürlich deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit (einschließlich der Stellenanzeige).

Speisekarte lesen

Der wohl wichtigste Tipp zur Vorbereitung deines Bewerbungsessens: Lies dir im Vorhinein im Internet die Speisekarte des Restaurants durch! So verschaffst du dir schon mal einen Überblick über das Angebot und kannst dir deine Favoriten zusammenstellen. Damit wird das Bestellen während des Bewerbungsgesprächs gleich weniger stressig und zeitaufwendig.

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So präsentierst du deine Stärken auf Englisch

Publiziert am 13. September 2016 von CVcorrect

Die eigenen Stärken auf Englisch zu präsentieren ist im Bewerbungsgespräch und auf einigen sozialen Netzwerken nützlich. Aber wo liegen deine Vorzüge? Und wie können diese ins Englische transportiert werden?

Stärken auf Englisch: Vom Brainstorming zur Formulierung

Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Stärken kann jeder Bewerber vorweisen. Oftmals hast du diese zuvor erforscht. Geh am besten so vor:

  1. Brainstorming: Stärken auf EnglischNimm einen Stift und Zettel zur Hand. Schreibe auf Deutsch deine Vorteile auf. Lasse dabei denen schulischen und beruflichen Werdegang Revue passieren. Zeugnisse, Arbeitsnachweise, Fortbildungen, private Engagements und Hobbys können bei der Selbstfindung helfen.
  2. Spezialwissen: Deine speziellen Fähigkeiten unterscheiden dich von der grauen Masse. Mit diesen Aspekten kannst du punkten. Hast du besondere Leistungen im vorherigen Beruf erbracht? Wurden Projekte angeschoben oder erfolgreich abgeschlossen? Oder warst du Abschlussbester deiner Schulklasse? Diese Aspekte können in der Aufführung der Stärken erwähnt werden.
  3. Sätze formulieren: Wir bleiben zunächst bei der deutschen Sprache. Aus den gesammelten Stichpunkten werden Sätze formuliert. Dies sollte über „Eine meiner Stärken ist die Teamarbeit“ hinausgehen. Jeder Vorzug ist bestenfalls mit einem konkreten Beispiel zu hinterlegen.
  4. Übersetzen: Auch wenn du im Englischen fit bist, ist eine Übersetzung vorab ratsam. Dabei helfen diverse Übersetzungsseiten. Denn konkrete Begriffe, wie Teamarbeit, Flexibilität oder Arbeiten unter Zeitdruck gehören oftmals nicht zum Wortschatz. Die Stärken auf Englisch sind aber so akkurat wie möglich zu beschreiben.
  5. Lernen: Ein großer Teil der Vorbereitung ist vollbracht. Allerdings müssen die Stärken auf Englisch noch präsentiert werden. Dafür ist Rhetorik notwendig. Deine Präsentationstechnik kannst du vor Freunden, der Familie oder vor dem Spiegel üben. Der Vortrag muss sich professionell anhören. Zudem ist es wichtig, auch auf Nachfragen reagieren zu können.
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Sabbatical: Vorbereitung und Durchführung der Auszeit

Publiziert am 27. August 2016 von CVcorrect

Das Sabbatical wird heute allgemein als Auszeit vom Beruf verstanden. Der Begriff geht auf das Sabbat-Jahr zurück, welches in der Bibel zur „Ehre des Herrn“ angepriesen wird. Die moderne Auslegung weicht von der Intention des heiligen Buches ab und hat nur selten noch etwas mit Religion zu tun.

Wie wird das Sabbatical beantragt und wie lange darf die Auszeit andauern?

Häufig ist vom Sabbat-Jahr die Rede. Dabei ist die berufliche Auszeit nicht auf 12 Monate festgeschrieben. Die Länge des Sabbaticals ist in jedem Fall von unterschiedlichen Faktoren abhängig zu machen.

  1. Kulanz des Arbeitgebers: SabbaticalJe nach Position im Job und Größe der Firma ist die Frage, ob der Brötchengeber mit der Planung einverstanden ist. Bisweilen ist der Sonderurlaub auf einen Monat begrenzt. Andere Unternehmen gewähren bis zu 5 Jahre für die freie Entfaltung. Es ist ein Zeitrahmen zu wählen, welcher beruflich alle Türen offen lässt.
  2. Eigenes Projekt: Ein Sabbat-Jahr nur um daheim rumzuhängen ist albern. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stehen häufig im Mittelpunkt. Familiäre Verpflichtungen, wie die Pflege von Angehörigen oder die Intention mehr Zeit mit Frau und Familie verbringen zu wollen, sind ebenfalls Gründe. Wichtig ist vorab eine Planung aufzustellen und dadurch die Länge des Sabbatical zu kalkulieren.
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Lebenslauf schreiben: So konkret wie möglich werden!

Publiziert am 3. August 2016 von CVcorrect

Wenn du deinen Lebenslauf schreiben möchtest, achte darauf, dass es mehr als eine bloße Auflistung der Arbeitsstätten und Schulausbildung wird. Ein konkretes Dokument verweist auf explizite Tätigkeiten, gibt Durchschnittsnoten an und stellt eigene Leistungen in den Vordergrund.

Die Schwierigkeit wird schnell deutlich. Denn der Lebenslauf soll nicht mehr als eine, maximal zwei Seiten umfassen – und das reicht nie für alles, was du gern schreiben möchtest. Aber: es gibt zahlreiche Tipps die berufliche Biographie zu konkretisieren.

Lebenslauf schreiben: Acht Tipps zum Konkretisieren!

Die erbrachten Leistungen erweitern sich mit fortschreitendem Schul- und Berufsleben. Personaler wollen nichtvalles wissen, aber alles was für sie und ihr Anforderungsprofil wichtig ist. Dabei gilt es so ausführlich wie nötig und so knapp wie möglich zu formulieren.

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Bewerbung schreiben lassen – Vorteile und Nachteile

Publiziert am 19. Juni 2016 von CVcorrect

Die Bewerbung schreiben lassen ist eine Variante, die von zahlreichen Menschen in Anspruch genommen wird. Die Gründe sind vielfältig. Einigen fehlt das Geschick sich schriftlich auszudrücken. Andere erhoffen sich eine erhöhte Erfolgschance, wenn die Unterlagen von einem Profi angefertigt werden. Und eine weitere Gruppe möchte sich einfach die Zeit sparen, beispielsweise weil sie mitten im Berufsleben stehen und Wichtigeres zu tun haben.

Aber ist die eigene Bewerbung nicht etwas Persönliches und sollte selber angefertigt werden?

Bewerbung schreiben lassen: Die Vorteile auf einem Blick!

Nicht wenige Aufgaben können heute an ein Unternehmen im World Wide Web outgesourct werden. Diese Gründe sprechen dafür, eine Bewerbung schreiben zu lassen:

  • Zeitmangel: Bewerbung schreiben lassenDu hast viel zu tun. Die Arbeit und das Privatleben sind aktuell sehr stressig. Die Bewerbung auf einen besseren oder anderen Job könnte eine große Chance darstellen, die es zu ergreifen gilt. In diesem Fall ist die Option zu erwägen.
  • Ausdrucksvermögen: Es ist nicht jedem in die Wiege gelegt, sich schriftlich formidabel auszudrücken. Dementsprechend ist es keine Schande hier um Hilfe zu bitten. Aber die Individualität und die „persönliche Note“ dürfen nicht verloren gehen. Daher ist ein enger Kontakt zum Schreiber notwendig.
  • Verzerrtes Selbstbild: Die Eigendarstellung ist eine Hürde, welche oftmals nicht übersprungen wird. In der Bewerbung wird etwas von sich selbst preisgegeben. Die Arbeit, Gewohnheiten und Vorzüge müssen hierbei nüchtern analysiert werden. Ein Fachmann ist durchaus in der Lage diese Analyse durchzuführen.
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