Richtig bewerben in Brasilien
Sao Paulo wird oftmals auch als New York Südamerikas bezeichnet und es ist spannend und lohnenswert sich auf dieses faszinierende, farbenfrohe und pulsierende Land einzulassen.
- Welche Arbeitsmöglichkeiten gibt es in Brasilien?
- Wie sind die Lebensbedingungen in Brasilien?
- Worauf sollte bei der Bewerbung geachtet werden?
- Welche Visa- und Einreisebestimmungen gibt es?
Welche Arbeitsmöglichkeiten gibt es in Brasilien?
Brasilien besitzt viele wertvolle Bodenschätze, sowie Öl- und Gasvorkommen. Die größten Arbeitgeber des Landes sind die Ölfirma Petrobras und das Bergbauunternehmen Vale do Rio, auch die Landwirtschaft bietet interessante Perspektiven, da Brasilien weltweit der drittgrößte Agrarexporteur ist. Die Bauwirtschaft boomte durch die Fußball-WM im Sommer 2015 durch zahlreiche Infrastrukturprojekte. Weitere Ausbaumaßnahmen sind für Olympia 2016 geplant. Embrear, der drittgrößte Flugzeugbauer der Welt, bietet weitere Möglichkeiten auf dem brasilianischen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Techniker, Ingenieure und Naturwissenschaftler werden besonders gesucht.
Vor allem international tätige Unternehmen stellen gern ausländisches Fachpersonal ein. Bei ihnen ist es oftmals möglich, eine Bewerbung in Englisch einzureichen, grundsätzlich sollten Bewerbungen in Brasilien allerdings in Portugiesisch verfasst werden.
Der einfachste Weg nach Brasilien führt sicherlich über eines der vielen deutschen Unternehmen. Brasilien ist ein wichtiger Handelspartner für Deutschland. Mehr als 1.300 deutsche Unternehmen haben Niederlassungen vor Ort. Alleine Volkswagen besitzt 5 Werke, weitere bekannte Marken sind beispielsweise Daimler, Bosch, BASF, Bayer und Siemens. Die meisten Firmen haben sich in der brasilianischen Wirtschaftsmetropole São Paulo angesiedelt, der mit 18 Millionen Einwohnern größten Stadt der südlichen Hemisphäre.
Vergleich Brasilien - Deutschland
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Brasilien |
Deutschland |
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Einwohner |
202,7 Mio. |
80,8 Mio. |
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Fläche |
8.514.215 km² |
357.340 km² |
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BIP / Einwohner |
8.256 € |
40.774 € |
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Sprache |
Portugiesisch |
Deutsch |
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Urlaubstage |
Ø 25 Tage + |
Ø 25 Urlaubstage |
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Durchschnittsgehalt |
7.022 € |
40.692 € |
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Steuern, Sozialabgaben » Single |
33,6 % |
49,3 % |
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Krankenversicherung und Sozialleistungen |
In Brasilien gibt es eine staatliche und eine private Krankenversicherung. Die staatliche Krankenversicherung garantiert nur eine minimale Versorgung, Experten empfehlen daher eine deutsche oder internationale Police. Es existiert zwar eine Rentenversicherung, die ist aber sehr reformbedürftig: Eine private Vorsorge fürs Alter ist unabdingbar. Ein deutsch-brasilianische Sozialversicherungsabkommen ist 2013 in Kraft getreten, mit dem Ziel, eine Doppelversicherung im Bereich der Rentenversicherung bei Mitarbeiterentsendungen bis zu einer Höchstdauer von 24 Monaten zu vermeiden. Es müssen demnach bei einer Entsendung nicht gleichzeitig Beiträge in das deutsche und das brasilianische Sozialversicherungssystem eingezahlt werden. |
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Einreise- und Visabestimmungen |
Deutsche Staatsangehörige dürfen für touristische oder geschäftliche Zwecke nach Brasilien visafrei ein- oder durch Brasilien durchreisen und sich höchstens drei Monate während eines Sechs-Monats-Zeitraums dort aufhalten. Diejenigen die beabsichtigen, einer Beschäftigung bzw. einem Praktikum nachzugehen, sollten grundsätzlich vor der Einreise bei der zuständigen brasilianischen Auslandsvertretung in Erfahrung bringen, ob für die geplante Reise ein Visum benötigt wird bzw. dort ein Visum beantragen. Die nachträgliche Erteilung eines Visums in Brasilien ist nicht möglich. |
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Wie sind die Lebensbedingungen?
Legt man europäischen Lebensstandard an, sind die allgemeinen Lebenshaltungskosten in Brasilien mit den deutschen vergleichbar. Einige Artikel vor allem importierte Lebensmittel und Delikatessen sind teurer, andere billiger (z.B. Fleisch, einheimisches Obst). In den bei Ausländern beliebten Wohngegenden liegen die Mieten über deutschem Niveau.
In São Paulo und Rio de Janeiro gilt die medizinische Versorgung als gut bis sehr gut, in anderen Großstädten als gut. Brasilianer nutzen den kostenlosen staatlichen Gesundheitsdienst SUS (Sistema Único de Saude) oder schließen eine örtliche Krankenversicherung ab, die ihnen bestimmte Ärzte und Krankenhäuser zuweist.
Worauf sollte bei der Bewerbung geachtet werden?
Damit eine Bewerbung Erfolg hat, sollte sie sorgfältig gestaltet werden. Sie beinhaltet generell ein Anschreiben und einen Lebenslauf. Zeugnisse und weitere Dokumente können entweder direkt beigefügt oder zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden. Sie sollten allerdings übersetzt und möglichst auch beglaubigt sein.
Wie bei einer Bewerbung in Deutschland sollte ein interessantes und überzeugendes Anschreiben über eine Seite beigelegt werden. Zusätzlich könnte es wichtig werden, auch ein aktuelles LinkedIn-Profil zu pflegen, welches in englischer Sprache verfasst werden kann. Sehr hilfreich ist, wenn ein Kandidat bereits Erfahrungen mit dem Land vorweisen kann und somit eine authentische Begeisterung für das Land und die Kultur aufzeigt. Die Frage, warum ein Absolvent eines Industrielandes sich gerade für Brasilien als Arbeits- und Lebensumfeld interessiert, wird in der ersten Bewerbungsrunde sicherlich gestellt.
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Ein Foto kann beigefügt werden, ist jedoch selten erforderlich. |
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Gute Portugiesisch-Kenntnisse sind wichtig für eine erfolgreiche Bewerbung und die Mitarbeit in Unternehmen. Das in Brasilien gesprochene Portugiesisch unterscheidet sich recht stark von dem in Portugal. Oft wird der Vergleich zwischen Hochdeutsch und deutschen Dialekten gezogen. Wer sich Sprachkenntnisse für Brasilien aneignen möchte, sollte das im Hinterkopf behalten. |
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Der Lebenslauf sollte idealerweise in Portugiesisch, in elektronischer Form und im amerikanischem Format vorbereitet werden. Online oder per E-Mail versandte Bewerbungen sind die Regel. |
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Der Lebenslauf sollte maximal zwei Seiten lang sein. |
Welche Visa- und Einreisebestimmungen gibt es in Brasilien?
Seit Inkrafttreten eines Abkommens 2012 zwischen der EU und Brasilien, dürfen deutsche Staatsangehörige für touristische oder geschäftliche Zwecke nach Brasilien visafrei ein- oder durch Brasilien durchreisen und sich höchstens drei Monate während eines Sechs-Monats-Zeitraums dort aufhalten. Hierunter fallen:
- Touristische Aktivitäten
- Verwandtenbesuche
- Erforschung kommerzieller Möglichkeiten, Teilnahme an Sitzungen, Vertragsunterzeichnungen sowie finanzielle, managementbezogene und administrative Tätigkeiten,
- Teilnahme an Konferenzen und Seminaren, vorausgesetzt, dass diese Tätigkeiten nicht aus brasilianischen Quelle entlohnt werden (außer der unmittelbaren Übernahme der Aufenthaltskosten oder der Zahlung eines Tagesgeldes),
- Beteiligung an Sport- und Künstlerwettbewerben, vorausgesetzt, dass die Teilnehmer nicht aus brasilianischen Quellen entlohnt werden, auch wenn bei dem Wettbewerb Preise, einschließlich Preisgelder, zu gewinnen sind.
Bei einem von vornherein beabsichtigten Aufenthalt von über 90 Tagen ist unbedingt vor Ausreise ein Visum bei der für den Wohnort zuständigen brasilianischen Auslandsvertretung in Deutschland zu beantragen.
